Efecturea concediului de odihna

Codul Muncii aprobat prin Legea nr 53 din 24.01.2003 stabileste drepturile salaraiatilor in privinta concediului de odihna.Potrivit Codului Muncii fiecare salariat este indreptatit la un concediu de odihna de cel putin 20 de zile lucratoare anual, concediu care trebuie cerut si acordat in cursul anului respectiv. Zilele de concediu pot fi compensate banesc decat numai la incetarea contractului individual de munca.Pentru rezolvarea unor situatii familiale curente se acorda concedii fara plata, ...